Caro leitor, vamos começar esta coluna com uma pergunta provocativa: Quantas vezes você se pegou se divertindo no trabalho?
Uma pergunta tão simples, provocativa e muitas vezes tão incompreendida faz com que muitas secretárias considerem o trabalho apenas como um espaço sisudo, onde dar risada remete a dispersão e pouca produtividade. Num regime de crise e competitividade quem mais se manter no emprego é que vai levar vantagem.
Concordo que a competitividade se faz cada vez mais presente no dia a dia empresarial, mas a diversão não pode se tornar um grande diferencial competitivo para você e, por que não, pra empresa?
A má interpretação da diversão, confundida com excesso de alegria, faz com que muitos gestores, acostumados com uma liderança autocrática e virtual, não gostem de pessoas que irradiem tal felicidade, uma vez que sente sua capacidade de liderança esvair-se por entre os seus dedos.
Geralmente, quando isso acontece, ao invés de desempenhar o papel de líder, o gestor passa a querer competir com o funcionário que, em muitos casos, acaba perdendo essa competição em que muitas vezes ele nem foi convidado a participar.
Infelizmente vivemos um momento de escassez de gestores com capacidade para inspirar colaboradores a exercer seu papel com criatividade aliadas a competências estruturais que farão o negócio prosperar, fazendo com que a alegria contagie não apenas as pessoas mais também todo o ambiente.
E, como sabemos, um ambiente alegre (e leve) é propício não só para a geração de ideias mais também para o compartilhamento de ideais, ajuda mútua e, porque não, inspiração para o profissional de secretariado.
E você, se diverte no trabalho? Vale refletirmos muito sobre o assunto, afinal, é com um sorriso que todas as portas da vida se abrem!
Um forte abraço e até a próxima,
Uma pergunta tão simples, provocativa e muitas vezes tão incompreendida faz com que muitas secretárias considerem o trabalho apenas como um espaço sisudo, onde dar risada remete a dispersão e pouca produtividade. Num regime de crise e competitividade quem mais se manter no emprego é que vai levar vantagem.
Concordo que a competitividade se faz cada vez mais presente no dia a dia empresarial, mas a diversão não pode se tornar um grande diferencial competitivo para você e, por que não, pra empresa?
A má interpretação da diversão, confundida com excesso de alegria, faz com que muitos gestores, acostumados com uma liderança autocrática e virtual, não gostem de pessoas que irradiem tal felicidade, uma vez que sente sua capacidade de liderança esvair-se por entre os seus dedos.
Geralmente, quando isso acontece, ao invés de desempenhar o papel de líder, o gestor passa a querer competir com o funcionário que, em muitos casos, acaba perdendo essa competição em que muitas vezes ele nem foi convidado a participar.
Infelizmente vivemos um momento de escassez de gestores com capacidade para inspirar colaboradores a exercer seu papel com criatividade aliadas a competências estruturais que farão o negócio prosperar, fazendo com que a alegria contagie não apenas as pessoas mais também todo o ambiente.
E, como sabemos, um ambiente alegre (e leve) é propício não só para a geração de ideias mais também para o compartilhamento de ideais, ajuda mútua e, porque não, inspiração para o profissional de secretariado.
E você, se diverte no trabalho? Vale refletirmos muito sobre o assunto, afinal, é com um sorriso que todas as portas da vida se abrem!
Um forte abraço e até a próxima,
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